之前在面试某家智能硬件类公司时,前几轮技术面试都聊得很开心,但到了HR那里,由于自己没有高并发的经验,HR对他的能力十分怀疑,最后虽然给了他期望薪资,给的却是普通开发的岗位。
冷静下来的他重新审视了乐淘的商业模式和盈利能力,在他想明白了两个问题后,突然觉得“眼前一黑”。 我已经被人骗、被人坑、被人欺负的过很多次了: 一个做互联网金融的创业者让我们平台采访他,价格都谈好了,但是没有签合同。
出身于互联网巨头的创业者们往往很难摆脱巨头的印记,如阿里系创业者自带电商基因,腾讯派是社交烙印。
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老板只能回家偷偷哭一场,然后擦干眼泪,回公司继续给员工们打鸡血,带着员工向前冲。前面提到的印度支付宝Paytm(阿里已投资)在印度多家主流媒体上打了整版广告,并写到“祝贺尊敬的总理纳伦德拉•莫迪(NarendraModi)先生做出了印度独立以来的金融史上最大胆的决定”。
据了解,在美国,15%的募集基金是通过股权转让的方式退出的,而在中国这个数字还不到1%。最后除了拉黑他,我没有别的办法,只能认栽; 一个在日本的创业者主动找到我让我帮他做FA,我的团队花了两个月的时间和他沟通,帮他做行业梳理、竞品分析、项目分析和匹配投资机构列表,过程中没有收他一分钱,甚至我自己都表示可以投他一笔钱。
回想起来,这家公司大概是想从我们这里套一个方案和预算,然后自己去搞孵化器 本文为拓扑社编译,未经同意不得转载或引用 寻求报道&合作请联系:test@test.com 关注拓扑社微信:tobshe,获取更多内容哦~document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。